投稿方式
本刊已加入iPress平台，並使用該投稿系統以進行線上審查與後續作業，請參閱本刊iPress網站
徵稿簡則
(本簡則自一百一十四年十二月開始適用)
壹、投稿及審查
- 本刊為定期刊物，一年二期，隨到隨審。出刊日期為每年六月、十二月。
- 本刊為勞動研究學術期刊，園地公開歡迎投稿。凡有關勞動問題研究之論著與實務評論等各類文字，均歡迎投稿。主題論文及研究論述，字數以一萬字至二萬字為宜(不含圖表)。
- 來稿得以外文撰寫。
- 投稿文章請依本刊所編訂之撰稿體例之規格，投稿論文以未經其他期刊發表者為限。
- 來稿請至iPress平台使用本刊專用之線上投稿系統，後續均以此系統進行審查作業與聯繫。若有其他非投稿方面之聯絡需求，請洽學報信箱:「nccublr@gmail.com」。
- 因編務需要，本學報編者有權在文字與規格上酌予修改。
- 本學報審查程序如下:
- 本學報收到來稿後，先做形式審查，如有未符上述要求者，本學報將在說明後退稿，或請原投稿人加以補正。
- 形式審查後，由編輯委員會決定兩位審查委員，並將文章交付學術專業審查。
- 文章經審查通過後，即安排於本學報刊出。如需修改，請原作者參考審查意見，修改後於本學報刊出。
- 如果兩位審查委員意見相左，編輯委員會將另請第三位審查委員加入審查，以決定刊登與否。
- 文稿審查（含送回作者修正）平均費時一至二個月，亦得延長之；不論採用與否均不退回。
- 按學術期刊慣例，來稿一經刊出，編輯委員會將發給刊登證明，並致贈當期本刊二冊，不另支付稿費。
- 來稿牽涉版權部分（如圖表及較長篇幅之引文），請事先取得原作者或出版者同意，本刊不負版權責任。
- 凡獲接受刊登者，均須簽寫著作權授權書。
貳、撰稿體例
- 撰稿格式
稿件撰寫的順序為：首頁（含中文題目、中文作者資料、中文摘要與關鍵字；若以外文撰寫則為外文題目、外文作者資料、外文摘要與關鍵字）、正文、附錄、參考文獻、外文摘要頁（含外文題目、外文作者資料、外文摘要與關鍵字；若以外文撰寫之文章則為中文題目、中文作者資料、中文摘要與關鍵字）。
- 首頁與外文摘要頁
- 論文題目:若有正副標題，正題與副題間以「:」符號區隔。
- 作者資料:作者姓名如不只一位，請於作者姓名右上角加註「*, **, ***...」等對應符號，並在頁尾以腳註註明工作單位 及職稱。如有附註，於姓名右上角以「*, **, ***...」等符號 表示，並在頁尾以腳註加以說明。
- 中文摘要:中文摘要之字數為 500 字以內;並在其後列明中文之關鍵詞，以 5 個內為原則。
- 外文摘要:外文摘要之字數為 300 字以內;並在其後列明外文之關鍵詞，以 5 個內為原則。
- 正文
- 來稿請依APA之最新格式撰寫，並請留意以下各點。
- 為了便於匿名審查作業，文中請避免出現透露作者身份的文字，若有需要請以第三人稱方式稱之。
- 註解與圖表：註解請採隨頁註，均請放入文中。註解若針對專有名詞，請置於該名詞之右上角，餘則置於該句句末之標點符號的右上角。
- 標點符號的使用：中文標點符號一律以全形輸入，羅馬字採半形，惟分號應全形。
- 正文中書刊名及篇名標點符號的使用：請依以下之範例。
1. 中日文書刊名:《政大勞動學報》
2. 西文書刊名:Bulletin of Labour Research
3. 中日文篇名:〈台灣產業的工作重配置與勞工毛交換率〉
4. 西文篇名:“Job Reallocation and Worker Turnover in Taiwanese Industries”
- 標題:中文大小標題以「壹、一、(一)、1、(1)、(i)」為序。外文大小標題以「1、1.1、1.1.1、1.1.1.1、...」為序。
- 分項:內文中之分項以(1)、(2)...等類推，再①、②...等表示。
- 引書範例：
- 不獨立起段：使用引號，例如，黃越欽說:「工作權係一種受益權，傳統觀念認為國家對人民受益權究竟履行至何種程度，既無具體標準很難判斷是否違憲，其實這種想法相當落後。」
- 獨立起段：不用引號，且每行行頭縮兩個字。
- 引書結束後加註出處：「工作權係一種受益權，傳統觀念認為國家對人民受益權究竟履行至何種程度，既無具體標準很難判斷是否違憲，其實這種想法相當落後。」(黃越欽，2002:29)
- 引用文獻：得採隨頁註，直接將作者、西元出版，寫在正文中適當位置。如未直接引用原文，不必標註頁數。
- 中文著錄作者用姓名，西文著錄作者用姓，惟西文姓氏重複，應列出名字縮寫。例如，(黃越欽，2002:29)、(Huang, 2002)或(Y. C. Huang, 2002);若正文中已有作者姓名，則為黃越欽(2002:29)。同作者若有多筆同年代之文獻，請以小寫之a、b、c⋯⋯依序標出。
- 作者人數於三人以上時，僅列第一位作者，再加上「等」或「et al.」，如（黃越欽等2002）或(Huang et al., 2002)。
- 論文均於文後以條列方式逐項列出引用文獻；引用文獻格式請與引書範例一致。
- 附加原文的寫法:
- 一般用語的寫法:正當性(legitimate)，字首字母不大寫。
- 專有名詞的寫法:法律保留(Gesetzesvorbehalt)，字首字母大寫。
- 插圖與表格:排序方式為圖(表)1、圖(表)1-1 ...等，外文圖表亦同。圖(表)名在表上方、圖(表)註在表下方。
- 簡稱:第一次出現時需用全稱，而以( )符號註明所欲使用之簡稱，例如，國際勞工組織(International Labor Organization, ILO)，第二次以後出現，即可使用所訂之簡稱。
- 附錄
附錄置於參考文獻之前。附錄如有兩個以上，依順序分別註明; 如有標題，格式如「附錄一:......」。
- 參考文獻
- 參考文獻應列出正文所引用之全部文獻，未引用者不得列出。
- 著錄先以中文，再分列日文及西文文獻。
- 中日文參考文獻依作者姓名筆劃、日文依五十音序，西文依字母順序排列；同一作者有數項參考文獻時，依出版年代排序；同一作者同一年代有數項著作者，再依 a、b、c...等排序。
- 著錄格式:依序為作者全名，西元出版年，篇名，書名、會議計劃名或叢書名，卷期、頁次，出版地、出版者等項。範例如下：
- 中文書籍：黃越欽（1991）。勞動法論。臺北：政大勞工研究所。
- 中文期刊：黃越欽（2002）。憲法中勞動基本權之意義與展望。政大勞動學報，vol.11: 1-29，臺北：政治大學勞工研究所。
- 中文計畫報告：劉梅君（主持人）（1994-1996）。性別正義——兼檢析"男女工作平等法草案"（計畫編號：NSC84-2412-H004-007）。行政院國家科學委員會。https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=194863
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中文會議與研討會：陳敦源、陳芙萱*、黃建勳（2025年4月）。工作毒性下的公共良知：檢驗職場霸凌對公共服務動機和工作結果的影響。發表於2025台灣公共行政與公共事務系所聯合會（TASPAA）學術研討會，台灣。
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西文書籍：Chen, F.-H.* (2024, September). Labor sociology and labor rights: The mechanism of AI technology's impact on labor rights. Generis. United States.
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西文期刊：Chiu, C. K., Lin, C. P., & Lung, T. Y. (2023). Exploring emotional regulation and team politics in teams: team learning and educational practices. Total Quality Management & Business Excellence, 34(9–10), 1108–1125. https://doi.org/10.1080/14783363.2022.2157712
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西文會議與研討會：Lin, CP., Lin, SR., Chiu, CK*. (2025). Applying Artificial Intelligence in Taiwan’s Fin-Tech: Exploring Usage Intention of Robo-Advisor Service. In: Huang, L. (eds) Machine Learning and Soft Computing. ICMLSC 2025. Communications in Computer and Information Science, vol. 2487. Springer, Singapore.*Corresponding author. https://doi.org/10.1007/978-981-96-6400-9_23
