一、活動簡介：
為促進政治大學、中正大學、文化大學三校勞動及人力資源學術交流，本研討會擬於114年5月22日（星期五）於文化大學大夏館辦理。此次會議旨在探討新興世代進入職場後，面對地緣政治、人工智慧科技變革及勞動價值觀轉向時，如何實踐「尊嚴勞動」（Decent Work）。
二、徵稿對象：
歡迎各位研究生踴躍投稿，發表論文者皆授予發表證明。
三、徵稿主題：
1.尊嚴勞動與勞動權益保障
（1）非典型勞動、平台經濟下的勞工保護機制。
（2）職場多元、平等與共融（DEI）的實踐策略。
（3）疫後復甦與變遷下的集體勞資關係挑戰。
2.新興世代的職場價值與心理契約
（1） Z 世代與未來世代對工作意義的重新定義。
（2）遠距辦公、彈性工時與工作生活平衡之研究。
（3）新興勞動力對於企業社會責任（CSR）與ESG之期待。
3.人力資源管理之數位轉型與韌性
（1）人工智慧（AI）對人力資源招募、培訓與績效管理之影響。
（2）如何透過人力資源政策增強組織韌性與員工復原力。
（3）數位轉型過程中的職業安全衛生新議題。
4.勞動政策與永續治理（ESG）
（1）因應氣候變遷與地緣政治的勞動市場政策對應。
（2）人才缺工浪潮下的育才、留才與引進外籍勞動力研究。
（3）永續經營下的勞動力結構變遷與社會公平。
5.其他勞動及人力資源相關議題
（1）勞動法制與社會保障之當代發展。
（2）勞動經濟分析與市場趨勢觀測。
（3）人力資源管理基礎與職場安全健康。
四、徵稿期間：
論文摘要截稿日：115年4月15日（星期三）
五、徵稿規定：請參見附件
六、重要時程：
1.論文摘要截稿日：115年4月15日（星期三）
2.論文摘要審查結果通知日:115 年 4 月 30 日（星期四）
3.論文全文截稿日：115 年 5 月 10 日（星期日）
七、投稿方式：
1.稿件請依以下說明格式撰寫，以word檔e-mail至主辦單位電子信箱「tulc2026pccu@gmail.com」
2.email標題請標註「研討會投稿-投稿主題-學校名稱-姓名」，稿件檔名為「論文標題-學校名稱-姓名」。
八、學術研討會之聯絡方式：
中國文化大學勞動暨人力資源學系
Email：tulc2026pccu@gmail.com
Tel：02-28610511 分機 29505
九、主辦單位：
中國文化大學勞動暨人力資源學系
十、合辦單位：
中正大學勞工關係學系
政治大學勞工研究所
